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灵活用工

剥离核心业务，精细化用工模式分析，实现显性、隐性成本与风险（法务）有效管理，提升企业经营灵活性

服务内容

Service Contents

员工招聘
入职体检

用工登记
保险缴纳

工资发放
保险待遇申报

风险防范
解决问题

专注领域

Professional area

企业客户提出岗位需求—诺亚做出解决方案

面向市场展开招聘

候选人面试并体检

面向市场展开招聘

服务优势

Service advantage

简化管理程序，减少劳动争议

01

分担风险和责任，降低成本费用

02

自主灵活用工，规范用工行为

03

通过“招人不用人”、“用人不招人”的招聘与用人相分离的用工模式让企业HR更专注核心事务。

核心价值

Professional area

01

国企人力资源公司，实现招聘+劳务派遣，解决政府事业单位用工编制问题。

02

为企业减少劳动纠纷、规范管理行为、规避用工风险、建立灵活的用人机制，有效帮助企业控制和降低运营成本，实现企业高效运营。

03

为客户提供用工分析、人员招聘、岗位技能提升、薪酬激励设计、用工风险评估、劳动关系问题处理等咨询服务，为客户解决人力资源管理中的疑难问题

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